簡歷的作用是讓人在最短的時間內(nèi)了解一個人一段時間內(nèi)所有重要的信息，「最短的時間」也許只有短短 5 秒，所以簡歷不能太長，通常一篇 A4 紙是最佳篇幅。這么短篇幅限制了簡歷內(nèi)容的敘述不能宏篇大論，而應簡短精煉。這樣就需要「行為詞」為首的語句成為敘述語言的風格。

 「行為詞」為首的語句其實就是漢語言里的「動賓結(jié)構(gòu)」語句?！竸印怪傅氖莿釉~，「賓」指的是動詞后面的名詞、形容詞、短句，在簡歷中主要為短句。例如： 「擔任個人金融部實習生」，「協(xié)助信貸經(jīng)理對客戶的還貸能力進行評估」這句話中，「擔任」就是動詞，而「個人金融部實習生」就是動詞后的短句。采用「動賓 結(jié)構(gòu)」短句在簡歷中的好處是顯而易見的，不僅句子短小精悍、引人注目，而且言簡意賅。比如上例，短短二十八個字便交代了過去的在銀行工作的經(jīng)歷，「擔任」 提示閱覽簡歷的人，后面是我的工作經(jīng)歷，「協(xié)調(diào)」告訴HR我具備協(xié)調(diào)能力，「協(xié)調(diào)」后面的賓語正是具備這項能力的事實證據(jù)。因此，運用詞義準確的動詞作為 簡歷敘述語言的開頭是編寫簡歷非常必要的，求職者需要掌握更多擁有能力素質(zhì)表現(xiàn)的動詞。　

  用的此類動詞按不同的作用可以歸納如下：

 （1）表示個人成就：簡化、實現(xiàn)、執(zhí)行、提升、創(chuàng)造、完成、改造、改進、激勵、擴大

 （2）表示指導、教授他人：建議、闡明、指導、傳授、輔導、教導、協(xié)作

 （3）表示行政管理能力：引導、詳細制訂、分配、建立、呈遞、供應、支持

 （4）表示領(lǐng)導能力：主持、發(fā)起、指派、制定、處理、決定、指揮、分配、監(jiān)督

 （5）表示人際溝通能力：說服、溝通、報告、拜訪、建議

 （6）表示組織、計劃能力：計劃、組織、分配、參加、指導、手機、管理

 （7）表示創(chuàng)新、創(chuàng)造能力：建立、設(shè)計、發(fā)明、發(fā)起

 （8）表示研究、邏輯分析能力：評估、調(diào)查、核實、檢查、研究、搜索、觀察　

 此外，「賓語」的精煉也非常重要，編寫的原則是用最少的字來準確敘述經(jīng)歷。由于現(xiàn)在很多求職簡歷都采用「網(wǎng)申」形式并用計算機進行簡歷篩選，所以「賓語」部分一定要用職場通用的、計算機能夠識別的名詞或語句來描寫。比如，「校園代理」一職，計算機不能準確判斷出這一職位與銷售有關(guān)，在編寫網(wǎng)絡簡歷時寫 成「校園銷售代理」或「校園銷售助理」就能讓計算機準確判斷本人有銷售經(jīng)歷，簡歷通過幾率也會因此而增加許多?！　?/p>

 歸根結(jié)底，簡歷一定要「形式簡單、內(nèi)容豐富」，所以簡歷編寫不是一蹴而就的，一定要耐下性子把繁冗的字詞刪除，把詞不達意的句子修改準確，經(jīng)歷反復修改的簡歷才能有助于求職者得到滿意的結(jié)果！